Optimiser ses présentations

Concevoir et animer des Présentations convaincantes

2011

 

Objectifs

Ce module a pour objectif de vous aider à communiquer avec plus d’aisance lors de prise de parole en public :

Définir vos objectifs en terme de communication ;

Hiérarchiser vos priorités en fonction de ce qui est important pour vous ;

Comprendre les lois qui régissent la communication ;

Vous apprendre à faire face aux éléments imprévus.


Programme de la prestation

Les thèmes prévus sont :

Se connaître et s’exprimer

Adapter son discours à son auditoire

L’acte de la parole : les règles de la communication

Comment gérer les imprévus?

Quelle va être votre stratégie ?

Vos engagements !


Méthodologie et déontologie

Chaque séance se déroulera sous la forme d’une alternance de présentations théoriques et d’exercices pratiques.

Mise en place d’un cadre de travail rassurant permettant le respect mutuel des participants (bienveillance, non jugement) ainsi que la confidentialité des propos échangés.

Public concerné

Tout salarié souhaitant communiquer devant un groupe avec plus d’aisance.


Modalités

Durée :2 jours en groupe de 6 à 12 personnes

Horaires : 9h -12h30 et 14 h-17h30

Coût : 14 hrs (éventuellement sur les acquis du DIF)


Intervenantes

Nous sommes Psychologues diplômées, spécialisées en Thérapies Comportementale et Cognitive.

Elisabeth ALCARAZ : exerce depuis plus de 15 ans dans l'accompagnement de salariés en entreprises : Coaching, Bilans de compétences, Formation. Elle est aussi enseignante dans l’enseignement supérieur : écoles d’ingénieur, doctorale, universités où elle aide à l’orientation et l’insertion des futurs acteurs de l’entreprise. Consultant en Ressources humaines senior, elle intervient pour optimiser la performance de la structure, mettre en place une nouvelle culture d’entreprise et augmenter le taux de satisfaction des employés.


Sylvie CAZAUX : accompagne depuis plus de 20 ans des changements d’organisation, des gestions de projets au sein d’une entreprise multinationale américaine. Elle exerce depuis deux ans des missions de bilans de compétences, de bilans d’orientation, de reclassement professionnel et de coaching auprès de salariés en activité ou demandeur d’emploi. Elle anime des ateliers de groupe d’affirmation de soi depuis 2 ans. La culture gagnant/gagnant est la base de son implication, si l’employé est reconnu, il donnera le meilleur de lui-même et l’entreprise sera aussi plus performante et réciproquement.