2011

NOS INTERVENTIONS

ont  toutes pour but de :

 

VALORISER LE CAPITAL HUMAIN

✔ Conseil

  1. •   Diagnostic Organisationnel et Humain (DOH)

  2. •   Marketing & Diagnostic des Services (MDS)

  3. •    Diagnostic Relation Client / Fournisseurs (CRM)

  4. •   Prévention  des Risques Psycho-Sociaux (RPS)

  5. •    Institutionnels (analyse des pratiques, analyse institutionnelle,...)

✔ Accompagnement

  1. •    Gestion des RH (Coaching, Bilans, Recrutement,…)

  2. •    Intervention ergonomique (Adaptation des postes de travail)

  3. •    Gérer les crises (Accompagner le changement, Rebondir après la crise,...)

  4. •    Prise en charge des RPS

  5. •    Cohésion d’équipe

✔ Formation

Voir aussi la page Formation, à titre indicatif :

  1. •   Management de conflits

  2. •    Optimiser la gestion de son temps

  3. •    Gestion du Stress

  4. •    Apprendre à recruter des collaborateurs efficaces

  5. •    Sensibilisation aux RPS

  6. •   Concevoir et animer des présentations convaincantes

  7. •   Améliorer ses relations Fournisseurs

Notre différentiel : toutes nos formations sont conçues pour apprendre par l’expérience, travailler sur son vécu par rapport à son ressenti et mettre en pratique.

Nous assurons un suivi systématique pour chacune des formations afin de permettre aux stagiaires d’exprimer les difficultés éventuellement rencontrées dans l’application des éléments acquis en formation.


N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d’information sur ces différentes interventions : «CONTACTS»